Miért hozzák ide az akkumulátorgyárakat?
2023.03.02.
Megállíthatatlanul szaporodnak az akkumulátorgyárak Magyarországon. Itt vannak, hiszen a kormány mindent megtesz értük. Mit tehetünk, ha már letelepedtek nálunk?
Akkus vagy? Akkus leszel? Most döntheted el a jövődet!
2023.01.26.
Mit szeretnél? Jó körülmények között, tisztességes bérezés mellett dolgozni vagy kiszolgáltatva, kizárólag a munkaadó igényei szerint hajtani?
Nem csak a pénzed lehet több: rengeteg ingyenes és kedvezményes szolgáltatáshoz is hozzájutsz
2022.12.28.
A VDSZ nem csak a jogaidat védi – de ha kell, támogat és segít is.
Akkus vagy? Akkus leszel? Ezt tedd, ha fontos neked, mennyit keresel, milyen körülmények között!
2022.12.09.
Egyre többen dolgoznak az akkumulátoriparban Magyarországon: mégis, most, ezekben a hónapokban dől el, hogy mennyire lesznek megbecsülve azok, akik itt találnak munkát.
TEVA: Az infláció mindenkit sújt! Mindenkinek jár a béremelés!
2022.12.02.
A Vegyipari Dolgozók Biogal Szakszervezetének véleménye a Teva Gyógyszergyár Zrt vezetése által 2022. októberében végrehajtott egyoldalú intézkedésről.
Se karácsony, se szilveszter? Segít a VDSZ, a szakszervezet!
2022.11.18.
Ha megállás nélkül dolgozni kell, nem csak az egészséget teszi tönkre – sokszor az emberi kapcsolatok is rámennek. Ebben a gyógyszeripari üzemben a szakszervezet sikeresen alkudott ki könnyítést a dolgozóknak. Hogyan csinálták?
TEVA: elindult a bérharc! Állítsuk meg a bérek romlását!
2022.10.17.
A TEVA dolgozói és szakszervezete munkában: elindult a bérharc! Első felvonásként a bérük vásárlóerejének megőrzését követelő dolgozók egy demonstrációt szerveztek a gyár melletti területen.
Hogyan tegyünk az ellen, hogy elolvadjon a bérünk?
2022.10.17.
Az Egis munkavállalói megmutatták: összefogással megoldható, hogy a súlyos értékvesztést a munkáltató kompenzálja.
APANAPOK: Az édesapáknál is hormonális alapja van a gondoskodói mintázatnak
2022.10.04.
A „kémia” is indokolja, hogy legyen több apaszabadság…
Harminc nap apaszabadság lenne ideális
2022.09.01.
Az érvényes jogszabályok szerint biztosított öt nap, amit egy édesapa a gyermeke születését követően kap „semmire sem elég” – mondta Kiss Barbara. A pszichológus, HR szakértő a saját példájával is alátámasztja az apanapok fontosságát.