Szerveződni, fenntartani a nyomást, egységben lépni – ezek a tanácsok a koreai szakszervezetektől. Ők tudják igazán, hogy a koreai cégek többsége semmit nem tesz meg, amire nem kényszerítik rá. Van esélyünk ellenük, ha nem lépünk?
Sikerült meglepni a Mi Hazánk politikusát a VDSZ-székház előtt: azonnali választ kapott az általa feszegetett kérdésekre. Nem, nem hazaárulás, hanem a saját, jól felfogott érdekünk a vendégmunkás megszervezése, hiszen őt nem mi hozzuk ide, és ha már itt van, mi járunk rosszul azzal, ha egyre rosszabb feltételek mellett dolgozik a munkaadónknak.
Öt és fél százalék – ennyit kértek csupán a dolgozók és a szakszervezet. Az Arconic vezetése viszont bekeményített, és semmit sem akart adni.
Megállíthatatlanul szaporodnak az akkumulátorgyárak Magyarországon. Itt vannak, hiszen a kormány mindent megtesz értük. Mit tehetünk, ha már letelepedtek nálunk?
Mit szeretnél? Jó körülmények között, tisztességes bérezés mellett dolgozni vagy kiszolgáltatva, kizárólag a munkaadó igényei szerint hajtani?
A VDSZ nem csak a jogaidat védi – de ha kell, támogat és segít is.
Egyre többen dolgoznak az akkumulátoriparban Magyarországon: mégis, most, ezekben a hónapokban dől el, hogy mennyire lesznek megbecsülve azok, akik itt találnak munkát.
A Vegyipari Dolgozók Biogal Szakszervezetének véleménye a Teva Gyógyszergyár Zrt vezetése által 2022. októberében végrehajtott egyoldalú intézkedésről.
Ha megállás nélkül dolgozni kell, nem csak az egészséget teszi tönkre – sokszor az emberi kapcsolatok is rámennek. Ebben a gyógyszeripari üzemben a szakszervezet sikeresen alkudott ki könnyítést a dolgozóknak. Hogyan csinálták?
A TEVA dolgozói és szakszervezete munkában: elindult a bérharc! Első felvonásként a bérük vásárlóerejének megőrzését követelő dolgozók egy demonstrációt szerveztek a gyár melletti területen.