Egyre többen dolgoznak az akkumulátoriparban Magyarországon: mégis, most, ezekben a hónapokban dől el, hogy mennyire lesznek megbecsülve azok, akik itt találnak munkát.
A Vegyipari Dolgozók Biogal Szakszervezetének véleménye a Teva Gyógyszergyár Zrt vezetése által 2022. októberében végrehajtott egyoldalú intézkedésről.
Ha megállás nélkül dolgozni kell, nem csak az egészséget teszi tönkre – sokszor az emberi kapcsolatok is rámennek. Ebben a gyógyszeripari üzemben a szakszervezet sikeresen alkudott ki könnyítést a dolgozóknak. Hogyan csinálták?
A TEVA dolgozói és szakszervezete munkában: elindult a bérharc! Első felvonásként a bérük vásárlóerejének megőrzését követelő dolgozók egy demonstrációt szerveztek a gyár melletti területen.
Az Egis munkavállalói megmutatták: összefogással megoldható, hogy a súlyos értékvesztést a munkáltató kompenzálja.
A „kémia” is indokolja, hogy legyen több apaszabadság…
Az érvényes jogszabályok szerint biztosított öt nap, amit egy édesapa a gyermeke születését követően kap „semmire sem elég” – mondta Kiss Barbara. A pszichológus, HR szakértő a saját példájával is alátámasztja az apanapok fontosságát.
Több mint két éve indult az a petíció, amely megpróbált nyomást gyakorolni a kormányra, hogy iktassa törvénybe azt, amiért korábban kötelezettséget vállalt. Ma már mulasztásos törvénysértésben van a kormány: rég ratifikálni kellett volna az újszülöttek után járó szabadnapokról szóló uniós irányelvet. Erről beszéltünk Miklós Györgygyel, a Szülői Hang Közösség egyik vezetőjével.
Magyarországon még mindig csak 5 szabadnap jár egy gyermek születését követően annak ellenére is, hogy a Kormány nem csak, hogy elfogadta a minimum 10 napot garantáló uniós irányelvet, de maga is részt vett a kidolgozásában.
COVID, energiaválság, háború, infláció, árdrágulás, elszegényedés, sorozatos vészhelyzetek: az elmúlt néhány évben nagyot fordult a világ, a munkavállalók pedig egyre kiszolgáltatottabbak. Két fiatal szakszervezeti vezetővel beszéltük meg, miért fontos ma az érdekképviseletekhez csatlakozni.